• 是iPEC体系的执行者。

    区别于传统一对一授课教师,不仅是学科知识方面的教师

    更是具有现代化的教育理念的全日制教学管家。

    并且对孩子的成长进行全方位的跟踪和管理,让学员全方位的成长和进步。

  • 学科教师

    独特模块化教学体系
    知识传递和能力提升并重

  • 家长助手

    即了解学生,又理解家长,亲
    子间的沟通桥梁

  • 心理咨询师

    关注学生学习态度
    协助青春期孩子平稳过度

  • 学习规划师

    全方位评测,综合分析学生状况
    系统性教学规划

  • 应考专家

    掌控中高考命题特点和趋势
    熟悉各阶段备考特点和注意事项

  • 习惯塑型师

    独特模块化教学体系 知识传递
    和能力提升并重

  • 以学生为中心,真正关注学生的特点

  • 不了解学生个性化问题,不了解学生特点和需求

  • PEC即教学,也管理学生的心态,习惯。找一个专业又懂孩子的老师才是王道

  • 名校老师适合教成绩好的学生,但不一定适合你

  • 每个PEC都经过严格的教育学心理学培训,并至少担任助教 一年

  • 只灌输知识,仍然以老师为中心

  • 严格根据学生的情况进行课时规划,不收大课时,确保每个 课时的合理性

  •    授课老师以消耗课时为目标,而不是依据学生需求

  • PEC的绩效考评与学生进步直接挂钩,让孩子进步变成老师 唯一动力

  • 教研旗号很响,但真正被教学老师运用的很少

  • 不考广告靠口碑,把家长的每一分钱用到对孩子的服务上

  • 广告说的很好,但真正落实的很少

PEC不盲从课堂教学,而加强关注学生课前、课后的学习过程,通过全面跟踪和了解,让PEC的教学效率事半功倍!

  • 日常学习日志

    学员每日按要求记录学习计划和完成日
    志,周周及时总结。

  • 考试结果分析

    全面分析每次考试试卷,总结不足,
    分析得失,反馈家长

  • 授课内容记录

    每次授课内容详细记录,同时反馈家长、
    学员和PEC主管。

  • 阶段测验检测

    PEC阶段性检测学员学习效果,寻
    找不足,及时调整方案。

每个成为PEC的员工会经过以下各个方面的层层考核和选拔,并定期进行专项培训

  • 教学工作经验不少于3

  • 天天享学学科教师岗位不少于1

  • 笔试综合分平均分不低于80
         单项测试不低于75

  • 客户满意情况良好

  • 不低于学生总数量5%

  • 面试综合(学科能力、教育学方法、
        教育心理学、教育理论、沟通能力)
        评价不低于70

  • 1.因材施教,针对不同学生的不同特点以及心理制定不同的教学计划,精细化教学,直到把学生搞懂为止。 2.活跃课堂气氛,与学生不仅是师生关系,更多的是朋友关系。 3.采用引导式教育,拒绝灌输式教育,注重于激发学生对英语的兴趣...

  • 1.课前主要与学生进行深入沟通,分析了解学生的爱好、语文的学习进度、对知识的掌握程度等。 2.课中因人而异,引发孩子的兴趣和疑问,寓教于乐,层层递进,按需给予学生相关知识;注重学习习惯、答题技巧的培养。

  • 1、基础是一切的起点,注重把握学生的基础薄弱环节,根据学生的性格特点,因材施教; 2、数学是运用到生活实际的工具,因地制宜,结合现实生活实例,激发学生学习积极性; 3、培养学生沟通的能力,在老师主导的前提下,也注重学生自我的表现...

  • 1、教学充满激情,与学生进行良好的互动,创设轻松和谐的教学氛围,激发学生的学习兴趣; 2、全面分析学生的学习优势,针对学生不同个性特点因材施教; 3、注重培养学生的归纳总结习惯,提高学生自主学习能力;